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| 「子どもを願うすべての人によりそい 幸せな人生を歩める社会をつくる」をビジョンに掲げ、法人の従業員向け福利厚生や自治体の住民向け支援を行うヘルスケアサポートサービス「ファミワン」 https://famione.com/benefit/などを展開する株式会社ファミワン（本社：東京都渋谷区、代表取締役：石川勇介）は、昨年度から奈良県（県知事：山下 真、以下 奈良県）の『性と健康の相談センター「ならはぐ」』の委託を受けて対応している、県民の方への妊娠や出産、性・生殖等に関する悩みをもつ方へのオンライン相談対応を、令和7年度も継続することが決定しました。 |
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| ▼プレスリリース全文はこちら |
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| https://prtimes.jp/a/?f=d14333-571-b21b3aaa9008adc980f299df56d3bbc0.pdf |
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| 奈良県では、奈良県在住・在学・在勤の方に向け、妊娠・出産をとりまく様々なお悩みを、看護師や臨床心理士をはじめとした専門職による専門的な見地から助言を行い、ライフステージごとに 起こる身体とこころのお悩みに寄り添った健康支援を実施することを目指しています。 |
若年層を含む、より幅広い層が相談しやすい体制を構築するため、昨年度からオンライン相談窓口等を設置し、性と健康に関する包括的かつ専門的な相談支援およびセミナーを実施しています。これらの取り組みを通して、県民の方々の悩みや不安の解消、そして正しい知識の普及・啓発を目指します。本事業はファミワンが運営しており、事業名称もファミワンから複数の提案の上で「ならはぐ」に決定し、ロゴの制作や各種告知チラシのデザインなども担当しております。皆さまに親しみやすく広くご利用いただけるサービスとなるよう努めてまいります。 |
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| また、相談は匿名で行うことができ、安心して利用できるサービスとしてサポートを行っております。テキストメッセージによる相談やzoom等を使った通話相談も可能で、スマホから気軽にご相談が可能です。経験と専門的な知識をもつアドバイザーが、それぞれのお悩みや困りごとに寄り添い、丁寧にお応えいたします。 |
| 相談は当事者だけではなく周囲の支える立場の方からも受け付けており、2024年10月には、奈良県内の保健所・市町村保健師・学校関係者の方向けに「プレコンセプションケアを知ろう・語ろう」オンラインセミナーを開催いたしました。 |
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| ■担当者コメント |
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| 奈良県では令和６年度より奈良県性と健康の相談センター「ならはぐ」を開設しました。妊娠や不妊だけでなく、自分の性に関すること、更年期やパートナー間コミュニケーションなど、性と健康に関する様々な悩みや不安を、いつでも、どこからでも、気軽に専門職に相談が可能です。ぜひ、本事業をご活用ください。 |
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| ■利用者さまの声（一部抜粋） |
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| 「送ってくださる言葉ひとつひとつに安心でき、内容も必要としている情報を丁寧に説明して下さり本当に助かりました。前向きに進めそうです！ありがとうございました。」 | | 「とても親身に回答してもらえて嬉しかったです！自分だけなのかと不安に思っていたところも解消され、安心できました。」 | | 「夫にも話しづらい、病院にも相談しにくい、なかなか話せない自分の気持ちを聞いてもらえて、楽になりました。」 |
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| ■令和6年度の取り組み例紹介 |
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| 2024年10月には、奈良県内の保健所・市町村保健師・学校関係者の方向けに「プレコンセプションケアを知ろう・語ろう」オンラインセミナーを開催いたしました。 |
| 自治体における取り組みの情報交換・意見交換の場として有意義であり、住民向けセミナー開催を支援する側の視点を学ぶ良い機会となりました。 |
| ディスカッションでは、実際の事業を理解し、よりよい支援に繋げるにはといったテーマの話もあり「自身の自治体、他自治体がどんな取り組みをしているのか改めて勉強したいと思いました。」というご意見もいただきました。 |
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| ■福利厚生サービス「ファミワン」の概要 |
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| 組織全体の風土づくり × 当事者の個別サポートの2軸でご支援 |
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| 福利厚生サービス「ファミワン」は、「専門家によるセミナー/研修を通じての従業員のリテラシー向上や社内風土の醸成」、そして「オンライン健康相談による従業員個々のサポート」の両側面から、企業の健康経営や両立支援の促進、女性活躍推進を支援します。 |
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| 「ファミワン」導入企業の社員/従業員は、オンライン上で時間や場所を選ばず、社外の看護師や心理士、キャリアコンサルタントなどの有資格者に多様なテーマについての相談が可能です。匿名でかつ内容を会社に知られずに相談できる環境を提供することで、心理的安全性を高めるとともに従業員満足度の向上が期待できます。さらに、早期に悩みを相談し自身の身体や心の状態に気づくことで、行動変容を促し、不調を未然に防ぐ効果も期待できます。 |
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| また、全従業員を対象に、プロフェッショナル講師陣によるセミナー/研修を提供し、会社全体のリテラシーを高めます。特に女性特有の健康課題に対しては、約7割の女性従業員が上司・周囲の理解を望んでいます*1。管理職や支える側の従業員など、当事者以外へ正しい知識を提供し、理解を促すことで支援の幅の拡大に貢献します。セミナー/研修のテーマは、各社のニーズや課題感に応じてカスタマイズ*2が可能です。 |
| 2018年9月より、法人向け福利厚生プログラムの提供を開始。小田急電鉄やTBS厚生会などへの福利厚生導入に加えて、ソニー、全日本空輸株式会社（ANA）、伊藤忠労働組合などへもセミナーを提供しています。自治体への提供としても、神奈川県横須賀市をはじめ、長崎県、東京都杉並区、世田谷区、広島県三原市、群馬県邑楽町など、都道府県単位から中核都市、そして数万人規模の市区町村まで幅広く提供を行っております。 |
| ※本サービスは医療行為ではないため、診断や処方は行いません。 |
 ︎ファミワン 法人向け福利厚生サービス https://famione.com/benefit |
| ︎自治体向け「妊活LINEサポート事業」 https://famione.com/local/ |
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| *1 出所：働く女性のウェルネス向上委員会HPより（東京都実施,2023-5,都内で働く女性3500人＋企業担当者200人へのアンケート調査結果） |
| *2 不妊治療の基礎知識、卵子凍結などプレコンセプションケアの啓発、月経・ＰＭＳ、更年期などの健康課題、ライフプランや人間関係、メンタルケアまで多彩なテーマに対応 |
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